Renforcer la lutte contre les discriminations à l’embauche

Personne ne gagne avec le système des discriminations à l’embauche ! En région bruxelloise, le chômage des jeunes, même s’ils sont diplômés résulte en bonne partie d’une importante discrimination à l’embauche. Il faut mettre en place des campagnes de sensibilisation pour faire évoluer les mentalités, mais aussi des actions positives comme les contrôles sur les procédures d’engagement, les incitants fiscaux à l’engagement de demandeurs d’emploi issus de quartiers très touchés par le sous-emploi, et une représentation équilibrée des populations de toutes origines dans la fonction publique.